Állás és Munka Hírek-lapszemle
A számok azt mutatják, a foglalkoztatottak száma csökkent tavaly, a munkanélküliek között több a férfi, mint a nő. A Statisztikai Hivatal tájékoztatása szerint a munkanélküliek nagy része három hónap alatt talál munkát.
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt – jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH)....
Bővebben...
Bővebben...
Sok a bizonytalansági tényező a gazdaságban, ami a tervezést óvatossá teszi a vállalkozások számára. Kivárás, elbocsátások, fejlesztések mérséklése a jellemző az idei tervekre.
A munkaerőpiacot hosszú elhelyezkedési idők, a „csendes elbocsátások”, kevesebb új vállalkozás és a leépítésekből fedezett bérnövekedés terheli, a választási év pedig tovább növeli a bizonytalanságot. Nem volt könnyű a 2025 a hazai munkaerőpiacon, és a 2026 sem ígér sok...
Bővebben...
Bővebben...
A nyugdíjasok foglalkoztatása egyre gyakoribb, úgy tűnik a nyugdíjasok is és a munkaadók is jól járnak a foglalkoztatásukkal. Több területen is helyt tudnak állni, s még tapasztalatot is át tudnak adni.
Ahogy negyven évvel ezelőtt rácsodálkoztunk a frissen alakult, diákmunkát kínáló iskolaszövetkezetekre, úgy fedezi fel szép lassan a nyugdíjas korosztály a nyugdíjasszövetkezeteket, amelyek hasonló szisztéma szerint működnek. Munkát közvetíten...
Bővebben...
Bővebben...
Hazánkban is napirendre került a mesterséges intelligencia alkalmazására való felkészülés, ugyanis elkerülhetetlen a térnyerése. Egyre több cég ismeri föl a továbbképzések fontosságát és szervez kurzusokat a dolgozók számára.
A mesterséges intelligencia drámai hatása a munkaerőpiacra már nem csak jövőbeni forgatókönyv: az elmúlt hónapokban tízezres nagyságrendben bocsátottak el dolgozókat a vállalatok automatizációra hivatkozva. Miközben egyes...
Bővebben...
Bővebben...
A mesterséges intelligencia az álláskereséseknél is megjelent, sok negatív hatásával. Egy kanadai cég már azzal is foglalkozik, hogy ki tudja szűrni a valótlan álláskeresőket, a mesterségesen megírt profilokat.
A mesterséges intelligencia használata az álláspiaci jelentkezések közé is betört, lecsökkentve az ehhez szükséges erőfeszítés mértékét. A leggyakoribb ok a hamis, vagy félrevezető információk közlésére a tömeges jelentkezés. Valódi emb...
Bővebben...
Bővebben...